人力资源总监 1人发布时间:2018-02-06

    (一) 岗位职责

    1、负责人力资源战略目标的制定和公司总部及分、子公司的组织架构体系建设、优化;

    2、负责集团及分、子公司薪酬、绩效、培训、人才、企业文化等体系的建设、优化;

    3、负责集团及分、子公司人力资源管控体系建设、优化;

    4、负责核心团队人才梯队建设、行业高端人才挖掘、培养;

    5、负责任职资格体系与各职能部门核心岗位胜任力模型、评价体系建设。

    (二) 任职要求

    1、40岁以下,身体健康;

    2、全日制统招本科及以上学历,人力资源相关专业;

    3、10年以上人力资源从业经验、3年以上人力资源总监工作经历,有大型制药企业或集团企业工作经历者优先;

    4、精通人力资源六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理);

    5、具备良好的沟通、协调及团队领导力。

    (三) 我们提供:

    1、综合年收入35-40万元(税前),奖金另计,享受公司总监层其他福利待遇,具体面议;

    2、按国家政策缴纳“五险一金”,提供工作午餐、五节慰问金、父母助养、子女助学、文化游学等丰富多样的企业福利;

    3、独立公寓住宿(两室一厅、基本设施齐全);

    4、广阔的晋升空间。

     

    主要工作地点:江西抚州


    申请职位

研发总监 1人发布时间:2018-02-06

    (一)岗位职责

    1、按照公司的发展战略,负责制订公司短期、中期和长期的产品和技术战略规划;

    2、负责血液制品及非血液研发管理工作;

    3、负责公司新产品的研发:组织和指导新产品工艺的研发、协助制订新产品的质量标准、组织新产品的申报工作、确保各新产品的研发和申报工作按时完成;

    4、为生产部门提供技术支持,帮助生产部门解决在生产过程中可能出现的问题;

    5、为营销中心提供技术支持;

    6、组织专利申请和专业技术论文的发表;

    7、组织各类奖励项目和资金项目等的申报和实施;

    6、负责国内、国际技术合作和交流;

    (二)任职要求

    1、50岁以下,身体健康;

    2、全日制统招硕士及以上学历,药学、生物学相关专业;

    3、8年以上研发技术工作经验,5年以上血液制品或相关制品研发管理经验;

    4、熟悉国家药品研发相关的法律法规,熟悉血液制品产品特性;

    5、较好把握行业研发动态、精通血液制品或相关制品各项研发技术、分析方法、较好的项目管理能力、较强责任心和协调能力;

    6具备良好的沟通、协调及团队领导力。

    (三)我们提供

    1、综合年收入40-50万元(税前),奖金另计,享受公司总监层其他福利待遇,具体面议;

    2、按国家政策缴纳“五险一金”,提供工作午餐、五节慰问金、父母助养、子女助学、异地津贴(非本地员工)、团队建设等丰富多样的企业福利;

    3、独立公寓住宿(两室一厅、基本设施齐全,非本地员工);

    4、广阔的晋升空间。

    主要工作地点:江西抚州


    申请职位

信息总监 1人发布时间:2018-02-06

    (一)岗位职责

    1、根据公司整体战略发展规划,负责制订IT战略规划和业务计划,推动公司信息化建设;

    2、负责根据公司业务发展和管理需求,对公司现有或需要实施的信息化系统进行评估、整合,制定相应的方案,并负责实施IT系统的开发、维护工作; 

    3、负责主导重大项目的立项与实施,包括IT项目(如公司内部OA、PLM、DRP、ERP 、KM、CRM等)的可研、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作,制定IT系统各环节的管理制度。  

    4、负责公司的整体信息安全性,编制和完善公司数据标准及信息保密制度,制定信息系统安全及灾难恢复的政策和程序,确保公司IT系统安全、高效、稳定运行;

    5、负责信息技术管理部的日常工作和部门建设;

    (二)任职要求

    1、45岁以下,身体健康;

    2、全日制统招本科及以上学历,信息管理、软件开发等相关专业;

    3 具备大型公司CIO职位三年以上工作经验或国际国内知名咨询公司五年以上工作经验;独立组织实施过大型企业IT项目,熟悉大型企业内部信息系统的架构、运作和管理;精通ERP系统,具备丰富的大型医药企业IT部门管理或项目管理经验(企业价值链比较完整,企业的信息化建设在行业内较为优秀);  

    4、熟知现代企业管理知识,了解战略制定、运作管理、人事及财务管理知识;熟悉数据处理方法及流程,熟悉计算机软件及硬件系统的设计、开发、可行性研究及软件开发、测试、评估、操作管理;熟悉商业流程分析与设计; 

    5 具备良好的沟通、协调及执行能力。

    (三)我们提供

    1、综合年收入35-40万元(税前),奖金另计,享受公司总监层其他福利待遇,具体面议;

    2、按国家政策缴纳“五险一金”,提供工作午餐、五节慰问金、父母助养、子女助学、异地津贴(非本地员工)、团队建设等丰富多样的企业福利;

    3、独立公寓住宿(两室一厅、基本设施齐全,非本地员工);

    4、广阔的晋升空间。

    主要工作地点:江西抚州


    申请职位

子公司财务总监(集团外派) 3人发布时间:2016-12-15

    招聘岗位:子公司财务总监(集团外派)

    工作地点:抚州、南京、贵阳

    (一)岗位职责

    1、按照集团统一规范,落实集团对子公司、下属企业财务管理相关要求,并向集团报告;

    2、负责所在公司、下属企业财务部门日常工作的管理与协调;

    3、负责组织所在公司会计核算与预算管理工作,负责完善公司各项财务管理制度和流程,负责推动集团内业务财务信息一体化工作;

    4、负责并参与所在公司经营政策和年度计划的拟定,负责预算控制和预算考核;

    5、负责部门年度计划目标的制定、达成及下属员工计划管理工作;

    6、负责所在公司筹融资工作,做好资金调度与管理;

    7、负责组织公司的税收管理工作,持续优化公司的税筹模式;

    8、负责财务队伍人员培养和建设工作。

    (二)任职要求

    1、50岁以下,身体健康;

    2、全日制统招本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,中级会计师职称;

    3、具有硕士学历、高级会计师职称、CPA资格证书者优先;

    4、具有10年以上财务工作经验,其中财务管理岗位工作经验5年及以上;

    5、具有医药行业财务工作经验者优先。

    (三)我们提供

    1、综合年薪40万元(税前),享受公司总监层待遇;

    2、良好的福利制度(五险一金+带薪假期+父母助养金+子女助学金+文化游学等);
    3、非本地员工:提供住宿或租房补贴、异地工作津贴及探亲交通费;
    4、广阔的晋升空间。


    申请职位

运营管理部经理 1人发布时间:2018-02-06

    (一)  岗位职责:

    1、负责组织公司和各成员企业年度经营计划的制定,保障公司战略的有效落地;

    2、负责组织对公司及各成员企业、各管理中心、部门年度重点工作计划进行过程跟踪、管理;

    负责对公司及各成员企业总经理、总监级管理者年度目标责任书和年度、季度、月度KPI绩效考核表收集、沟通、确定;

    3、负责建立公司及各成员企业、各管理中心的运营管理台账,对其组织绩效的运行状况进行跟踪和评价;

    4、负责公司年度、季度、月度经营计划的统筹和协调,建设与维护;

    5、负责公司运营简报的编制和发布;

    6、负责公司制度流程体系的建设与维护;

    7、负责公司组织绩效评价系统的建设与维护;

    8、负责公司会议体系的建立和执行;

    9、负责组织对公司及各成员企业和各业务、职能体系激励机制与激励方案的审核与确定

    (二)  岗位任职要求:

    1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;

    2、有三年(含)以上生产制造型企业管理工作经验,医药行业优先;

    3、具备良好的现代企业管理思路,对企业制度建设和流程管理有实际经验,对业务及财务数据比较敏感;对企业经营计划、公司制度建设有较好的认识;

    4、熟练使用各类办公系统,具备较好的文案编辑能力;

    5、具备良好的统筹规划、组织协调、分析及总结、沟通能力;

    (三)我们提供:

    1、综合年收入15-20万元(税前),奖金另计,具体面议;

    2、按国家政策缴纳“五险一金”,提供工作午餐、五节慰问金、父母助养、子女助学、异地津贴(非本地员工)、团队建设等丰富多样的企业福利;

    3、公司提供住房(两室一厅、2人/套,基本设施齐全,非本地员工);

    4、广阔的晋升空间。

     

     

    主要工作地点:江西抚州


    申请职位

中国创业板上市公司50强

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